Δεν είναι το μισθολογικό κόστος το πρόβλημα των επιχειρήσεων.

 O μύθος  ότι οι εργοδοτες ότι περιμένουν την μείωση των μισθών για να πλουτίσουν  ακόμη περισσότερο.Αλλά είναι τα προβλήματα της επιχειρηματικότητας και όχι το μισθολογικό κόστος.αυτά που περιγράφονται παρακάτω δεν παρουσιάζουν πρόοδο επίλυσης η βελτίωσης ίσως γιατί είναι τα δομικά προβλήματα της ελληνικης πολιτείας  .Δεν έχουμε ταξικό πόλεμο στην Ελλάδα αλλά πόλεμο
αυτών που κλέβουν τους υπόλοιπους και οι κλέφτες φυσικά διαχέονται σε όλη την ελληνική κοινωνία και σε όλα τα εισοδηματικα΄κρίτήρια.και κριτήρια οικονομικής δραστηριοτητας.  .Μέχρι τώρα κερδίζουν οι πρώτοι...Καιρός να αλλάξει αυτό.

"Ι"

www.zougla.gr
Αρνητική «ψήφο» σε ρυθμίσεις όπως η δυνατότητα υπογραφής επιχειρησιακών συμβάσεων με τους εργαζομένους και το άρθρο 99 του Πτωχευτικού Κώδικα, φαίνεται ότι δίνει η πλειονότητα των επιχειρήσεων-μελών του Εμποροβιομηχανικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης (ΕΒΕΘ), σύμφωνα με έρευνα της εταιρείας Palmos Analysis για λογαριασμό του φορέα.

Εξάλλου, οι συμμετέχουσες επιχειρήσεις δείχνουν ως βασικούς «δαίμονες» για τη μείωση της ανταγωνιστικότητάς τους τη φορολογία (σε ποσοστό 86%) και τη γραφειοκρατία (77%), ενώ ακολουθούν: μη μισθολογικό κόστος (61%), δημόσιες υποδομές (57%), διαφθορά (55%) και, έκτο κατά σειρά, το μισθολογικό κόστος (31%). Αναλυτικότερα, βάσει των ευρημάτων της έρευνας, που πραγματοποιήθηκε σε δείγμα 280 μελών του ΕΒΕΘ, στις 25-29/1, το 80% των ερωτηθέντων δεν έχουν προχωρήσει στην υιοθέτηση επιχειρησιακών συμβάσεων με τους εργαζομένους, ενώ μόλις το 12% έπραξε το αντίθετο. Ο λόγος της «αποχής» από τη δυνατότητα αυτή δεν ήταν, πάντως, ο φόβος των αντιδράσεων από πλευράς των εργαζομένων.

Μεταξύ των επιχειρήσεων, που δεν τις υιοθέτησαν, σχεδόν τρεις στις δέκα δήλωσαν ότι πήραν αυτή την απόφαση γιατί δεν πίστευαν ότι κάτι τέτοιο θα βοηθούσε ουσιαστικά. Το 26% επικαλέστηκε έλλειψη επαρκούς ενημέρωσης για το θέμα και το 21% υποστήριξε ότι σκοπεύει να υιοθετήσει τέτοιες συμβάσεις μελλοντικά. Μόλις 5% των ερωτηθέντων σε αυτή την κατηγορία απάντησε ότι δεν υπέγραψε τις επιχειρησιακές συμβάσεις επειδή υπήρξαν –ή εθεωρείτο ότι θα υπάρξουν– αντιδράσεις από πλευράς των εργαζομένων.

Eπιμέλεια: Φίλιππος Καραμέτος